《国家职业资格目录》

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《国家职业资格目录》

近年来，随着我国经济社会发展和职业分工的日益细化，职业资格证书在人才评价、就业创业等方面发挥着越来越重要的作用。为加强职业资格管理，规范职业资格设置，提高职业资格证书的含金量，我国于2017年发布了《国家职业资格目录》（以下简称《目录》）。本文将从《目录》的背景、主要内容、实施意义等方面进行探讨。
一、背景
1. 国际趋势：在全球范围内，职业资格制度已成为国家人才培养和评价的重要手段，许多发达国家已建立了较为完善的职业资格体系。
2. 国内需求：随着我国经济社会发展和产业结构调整，对高素质技能人才的需求日益增长。为提高人才培养质量，我国亟需建立健全职业资格制度。
3. 改革要求：为深化“放管服”改革，优化营商环境，我国对职业资格管理进行了改革，旨在减少不必要的审批和认定环节，提高职业资格证书的公信力。
二、主要内容
1. 职业资格类别：分为准入类、水平评价类和专项职业能力考核类。
2. 职业资格数量：共有138个职业资格纳入《目录》，其中准入类职业资格34个，水平评价类职业资格90个，专项职业能力考核类职业资格14个。
3. 职业资格认定方式：准入类职业资格实行全国统一考试或评审，水平评价类职业资格实行全国统一考试或评审，专项职业能力考核类职业资格实行全国统一考核。
4. 职业资格管理：职业资格管理实行分级负责，各级人力资源社会保障部门负责本行政区域内的职业资格管理工作。
三、实施意义
1. 规范职业资格设置：通过《目录》的发布，明确了职业资格的设置原则和标准，有利于规范职业资格管理，提高职业资格证书的含金量。
2. 促进人才评价体系改革：职业资格制度是人才评价体系的重要组成部分，通过实施《目录》，有利于推动人才评价体系改革，提高人才评价的科学性和公正性。
3. 提高就业创业质量：职业资格证书是劳动者就业创业的重要依据，实施《目录》有助于提高就业创业质量，促进经济社会持续健康发展。
4. 优化营商环境：通过减少不必要的职业资格认定环节，降低企业成本，优化营商环境，激发市场活力。
《国家职业资格目录》的实施对于我国职业资格管理具有重要意义。在今后的工作中，我们要紧紧围绕《目录》的要求，加强职业资格管理，推动职业资格制度不断完善，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。

《国家职业资格目录》